С каждым годом число малых предприятий растет, а людей там работающих — уменьшается.
Среднегодовое количество нанятых работников на малых предприятиях Украины в 2006 году резко сократилось и едва превышает 1,7 миллиона человек, хотя еще в 2003 году этот показатель достигал 2 миллионов. Эта статистика особенно пугающа на фоне того, что количество малых предприятий при этом увуличивается, но они все больше походят на семейный бизнес.
На 10 тысяч человек населения Украины приходится всего 77 малых предприятий. В то время как в странах Европы этот показатель — в пять-десять раз больше. Например, во Франции доля малого и среднего бизнеса в ВВП составляет 50%, в Украине же реальный вклад таких предприятий в экономику не превышает 11%.
Спасти ситуацию попытался министр финансов Николай Азаров и пообещал в следующем году полностью освободить от уплаты налогов малый семейный бизнес. Однако по мнению экспертов, это только приведет к коррупции. Малый бизнес, по их мнению, лучше стимулировать урегулированием законодательства.
Бизнес — малый, проблемы — Больших
Сейчас начать свой бизнес в Украине — дело долгое и хлопотное. Первая проблема, с которой сталкивается предприниматель — регистрация. По словам бизнесменов, иногда количество необходимых разрешений и справок может достигнуть четырех сотен. Но одними разрешениями госрегулирование малого бизнеса не ограничивается. Если в Европе процедуру проверок проходят только предприятия, занятые в фармацевтике, химической промышленности и других потенциально опасных отраслях производства, в Украине в 2006 году различным проверкам подверглось более 90% фирм.
Кроме того, тяжким бременем на плечи начинающего бизнесмена ложится банковский кредит. Несмотря на существование льгот для малого и среднего бизнеса, человеку, начинающему свою деятельность с «нуля», сложно выплатить сумму кредита плюс процентную ставку банка приблизительно 5-6%.
В поиске «умов»
Предприятиям не хватает и квалифицированных специалистов в сфере технического образования. По словам Ирины Онищенко, профессора Европейского университета, предприятиям сейчас не хватает приблизительно 400 тысяч специалистов. Эксперт сетует на то, что бизнесмены ничего не предпринимают для того, чтобы привлечь квалифицированного работника. Ведь практика сотрудничества заводов с вузами в Украине до сих пор не прижилась. Зачастую менеджеры даже не рассматривают резюме студентов и ждут специалистов со стажем не менее 2-3 лет.
В то же время в соседней Польше предприниматели, стремясь заполучить квалифицированного работника, специально заказывают общественную рекламу, призывающую людей получать высшее образование.
«Уже сейчас нам приходится перекупать квалифицированных работников за границей, так как хороших специалистов у нас нет», — говорит руководитель строительной компании «ОлимпЕКС» Максим Шведун.
Источник: Газета "ДЕЛО" / / Инна Саакова / Сергей Тымчишин
